Организация и оплата труда страховых работников, страница 20

"Наряду с квартальным премированием в оплате труда штатных работников страховых органов применяется поощрение, источником которого является фонд оплаты труда. Важнейшим элементом поощрения являются выплаты вознаграждения по итогам работы за год (так наз. \""тринадцатая зарплата\""), кроме того из средств фонда оплаты труда может проводиться: - единовременное поощрение за производственные достижения в труде; - единовременное поощрение за многолетнюю безупречную работу; в связи с уходом на пенсию; в юбилейные даты и в связи с другими знаменательными событиями; народных дружинников и народных контролеров; - единовременная помощь, в т.ч. ранее работавшим в страховых органах и в настоящее время находящимся на пенсии. Единовременное поощрение может производиться как в форме денежного вознаграждения, так и в форме подарка. Выплаты вознаграждения по итогам работы за год должны увязывать воедино личные интересы каждого страхового работника и интересы коллектива в целом с итогами работы за год. Выше отмечалось, что для оценки труда коллектива хозрасчетного страхового органа установлены два показателя: объема страховых платежей и дохода. Поскольку источником оплаты труда является фонд оплаты труда как остаток хозрасчетного дохода, в увеличении дохода безусловно заинтересован любой коллектив страховых работников. Квартальное премирование ориентировано в основном на рост объема страховых платежей. С помощью выплат вознаграждения по итогам года решается задача трансформации коллективного интереса страхового органа в росте хозрасчетного дохода в интерес личный - интерес каждого конкретного работника. Условия выплаты вознаграждения по итогам работы за год определяются каждым хозрасчетным страховым коллективом самостоятельно, что довольно ярко показывает уровень хозрасчетного принципа оперативно-хозяйственной самостоятельности в оплате труда. Тем не менее, на практике страховые органы, разрабатывая условия выплаты вознаграждения, опираются на Положение № 186 от 20 декабря 1984г. Учитывая хорошие результаты пятилетнего опыта использования Положения, Правление государственного страхования СССР рекомендовало использовать Положение при выработке своих"