Вопросы теории и практики государственного страхования в СССР, страница 122

"ки успешного решения задач, стоящих перед страховыми органами. В страховых органах, как и во всей финансовой системе, принимаются меры к совершенствованию стиля и методов работы, упрощению и совершенствованию нормативных документов. Заслуживает внимания и распространения бригадный метод работы страховых агентов. В страховой инспекции г. Отрадного Куйбышевской области бригады страховых агентов работают уже три года и добиваются хороших результатов. Работа бригадным методом повышает ответственность агентов за порученное дело, обеспечивает их взаимозаменяемость, позволяет передавать знания опытных работников молодым, в результате полнее используются возможности развития добровольных видов страхования, лучше обслуживаются застрахованные. Все это, безусловно, положительно сказывается на деятельности страховых органов. Однако в работе с кадрами, в деле подбора, расстановки людей, воспитания, подготовки и повышения квалификации страховых работников есть еще недоработки. Так, ежегодно в страховые органы принимается много работников, не имеющих специального высшего и среднего образования. В нынешних условиях без этого не обойтись. Но беда заключается в том, что при этом не всегда соблюдается основной партийный принцип подбора кадров — по деловым и политическим качествам. В результате иногда в органы Госстраха проникают люди, плохо зарекомендовавшие себя на прежнем месте работы. С этим связаны различные аморальные поступки, а иногда растраты и хищения государственных средств в системе страхования. Крупным недостатком следует считать и то, что многие работники, не имеющие специального образования, не учатся заочно, не повышают свою квалификацию. В 1974 г., например, без специального образования было принято на работу в страховые органы 3000 человек, что составило 1/3 всех принятых. Только небольшая часть этих работников активно включилась в заочную учебу. Недостатки в подборе кадров и в воспитательной работе приводят к большой текучести, что отрицательно сказывается на выполнении планов поступления страховых платежей и обслуживании трудящихся. В 1974 г. текучесть в страховой системе несколько повысилась и со-"