Справочник страхового делегата, страница 64

"рабочих дней того месяца, в котором работник был нетрудоспособен Например, работник заболел 28 февраля 1964 года и был нетрудоспособен до 10 марта. В этом случае его среднедневной заработок должен быть определен отдельно за февраль (среднемесячный заработок за февраль делим на 25 — число рабочих дней в феврале) и за март (среднемесячный заработок за март делится на 26 — число рабочих дней в марте). Для исчисления пособия берется заработок по последней работе перед наступлением нетрудоспособности. Это правило применяется для рабочих-сдельщиков, повременщиков и т. д. Однако если в течение времени, за которое берется заработок для исчисления пособия, рабочий или служащий был переведен на другую должность или у него изменился размер оклада (ставки) или форма оплаты труда (со сдельной оплаты, например, переведен на повременную), то для исчисления пособия берется заработок по последней должности или соответственно за все время со дня изменения оплаты труда. Как правило, пособие выдается за рабочие дни, пропущенные вследствие болезни. Для работников с помесячным учетом рабочего времени (работники железнодорожного транспорта и др.) существуют такие правила. Если ко дню наступления нетрудоспособности работник отработал все число рабочих часов по норме в данном месяце, то пособие за дни нетрудоспособности в данном месяце не выплачивается (так как заработная плата в этом случае уже выплачена за полную месячную норму рабочих часов). Если же он не отработал полной месячной нормы и заболел, то пособие должно быть выплачено за все время нетрудоспособности, но общее количество дней или часов, оплаченных пособием, вместе с количеством дней или часов, проработанных ко дню наступления нетрудоспособности, не должно превышать установленной месячной нормы рабочих часов. Например, работник с помесячным учетом рабочего времени был временно нетрудоспособен с 25 апреля --- См. п. 29 Положения."
Назад