Справочник страхового делегата, страница 65
"по 7 мая. Ко дню заболевания он уже отработал месячную норму рабочих часов, следовательно, за дни нетрудоспособности в апреле он пособие не получит. За время же болезни с 1 по 7 мая ему должно быть выплачено пособие.
Имеют место случаи, когда нетрудоспособность у работника наступает во время приостановки предприятия. Может ли быть в этом случае выплачено пособие? По действующим правилам пособие в этом случае не выдается. Однако если нетрудоспособность продолжается и после пуска предприятия, то пособие выдается за время нетрудоспособности начиная со дня пуска предприятия. Исчисляется пособие из заработка, который работник получал до приостановки работы
Если нетрудоспособность началась во время работы и продолжается во время приостановки предприятия, то пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. За дни нетрудоспособности, пришедшиеся на период приостановки предприятия, пособие выплачивается в таком же размере, в каком выплачивается заработная плата всем рабочим и служащим такой же профессии и квалификации, но не выше того пособия, которое получил бы этот работник по общим правилам
Положением (п. 45) установлены особые правила для исчисления пособий по временной нетрудоспособности учителям.
ЛИШЕНИЕ ПОСОБИЯ
Решение о лишении рабочего или служащего пособия (полностью или частично) может вынести профсоюзный орган, назначающий пособие.
В каких случаях рабочий или служащий может быть лишен пособия?
Лишаются пособия рабочие и служащие, умышленно причиняющие вред своему здоровью с целью уклонения от работы и других обязанностей, а также притворяющиеся больными (симулянты). Ранее
---
См. п. 50 Положения."