Организация и оплата труда страховых работников, страница 17

"Инспекции государственного страхования, переведенные в порядке эксперимента на хозяйственный расчет, самостоятельно разрабатывают и утверждают Положение о премировании и поощрении, согласовав его с соответствующими профсоюзными органами. Премирование работников страхового органа производится из средств фонда оплаты труда, направляемых на эти цели в соответствии с утвержденной сметой. Премированию подлежат все категории штатных работников, однако условия премирования работников правлений (управлений) и инспекций Госстраха определяются их функциями в организации страхового дела. Так, премирование работников правлений (главных управлений) и управлений государственного страхования производится при условии выполнения подчиненными страховыми органами квартального плана поступления платежей в целом по всем видам страхования (кроме платежей по обязательному страхованию имущества колхозов и совхозов, а инспекций - при условии выполнения плана поступления указанных платежей по районной (городской) инспекции, включая поступления платежей участковых инспекций (участковых инспекций - соответственно только по участковой инспекции). Для правлений (главных управлений) и управлений госстраха, самостоятельно формирующих доход, в качестве условия и основного показателя премирования, на долю которого приходится наибольший удельный вес, используется показатель, отражающий выполнение плана поступления страховых платежей по операциям, проводимым непосредственно указанными страховыми учреждениями. Для работников правлений, главных управлений и управлений Госстраха рекомендовано устанавливать следующие показатели:
Показатели Соотношение по показателям в % к (размеру премии)
Выполнение подчиненными страховыми органами вцелом плана поступления платежей по всем видам страхования (кроме платежей по обязательному страхованию имущества колхозов и совхозов) 60
Выполнение подчиненными страховыми органами в целом плана поступления платежей по каждому виду добровольного страхования 20
Дополнительный показатель для каждого отдела и работников, не входящих в структурные подразделения (кроме руководителя страхового органа и его заместителя) 20
"