Организация и оплата труда страховых работников, страница 15

"С 1.01.1989г. хозрасчетным страховым органам предоставлены следующие права в оплате труда штатных работников. 1. Хозрасчетные страховые органы самостоятельно составляют смету расходования фонда оплаты труда, определяя направления его использования и структуру расходов. 2. До перехода на вторую модель хозяйственного расчета при утверждении штатных расписаний на год предусматривалось определенное соотношение между различными группами работников. Так, соотношение между численностью старших специалистов и специалистов в аппарате главных управлений предусматривалось два к одному, а в аппарате республиканских и местных страховых органов -один к одному. При этом, в целом по страховому органу должны были быть выдержаны средние ставки по схеме должностных окладов. Оклады работников устанавливались в пределах фонда заработной платы исходя из минимальных и максимальных окладов по каждой должности с учетом квалификации, стана и качества работы. Максимальный размер оклада предусматривался для работников, длительное время работающих в страховых органах и внесших определенный вклад в результаты работы данного страхового органа, а минимальная ставка применялась для вновь принятых работников, не имеющих практического стажа. Таким образом, размер заработной платы зависел от должности, занимаемой страховым работником, и от фактически проработанного времени. В настоящее время страховым органам предоставлено право утверждать штатное расписание без учета норм и соотношений численности руководящих работников, старших специалистов и специалистов, устанавливать оклады без учета их средней величины по схемам должностных окладов. 3. Штатным работникам страховых органов за высокие достижения в труде могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада (учитывая персональные надбавки). При ухудшении качества работы (несвоевременное выполнение заданий, нарушение трудовой дисциплины и т.д.) надбавка отменяется. 4. Во внерабочее время штатные работники инспекции Госстраха (кроме начальника инспекции и его заместителей, начальников отделов и их заместителей, бухгалтерской службы) на основе трудовых соглашений могут заключать договоры страхования и обслуживать"