Организация и оплата труда страховых работников, страница 45

"обосновывается при этом важностью задачи выполнения плана поступления страховых платежей в условиях планового социалистического хозяйства, задачами укрепления плановой и трудовой дисциплины. В связи с этим премирование проводится при условии выполнения плана по каждому виду страхования и увеличения (сохранения) суммы месячного взноса по страхованию жизни за квартал. В том случае, если планирование поступления страховых платежей проводится по укрупненным показателям, премирование соответственно проводится при выполнении плана по каждому показателю. До 1985 года в оплате труда страховых агентов применялся такой элемент как специальная доплата за прирост суммы месячного взноса по страхованию жизни с целью обеспечения устойчивого прироста платежей. Однако практика показала, что доплата за прирост суммы месячного взноса по страхованию жизни ставила в невыгодное положение лучших агентов, добившихся на своем участке значительного уровня развития страхования жизни, поскольку именно у них на участках возможности для заключения новых договоров ограничены. Напротив, те агенты, на участках которых были большие возможности развития страхования жизни, могли иметь высокий заработок только за счет вознаграждения за прирост месячного взноса по страхованию жизни, не развивая других видов страхования. Включение в действующие условия премирования требования увеличения (сохранения) суммы месячного взноса по страхованию жизни, во-первых, в какой-то мере нейтрализует утрату интереса агентами к этому показателю после отмены доплаты за его прирост, во-вторых, сдерживает тех агентов, которые пытаются выполнять планы поступления платежей по страхованию жизни за квартал путем получения взносов за несколько месяцев вперед, а не за счет заключения новых договоров и возобновления закончившихся. Премия за выполнение квартального плана поступления платежей по добровольным видам страхования населения и по обязательному страхованию имущества граждан в городской местности выплачивается в размере до 20% суммы полученного агентом процентного вознаграждения за квартал. Премия за перевыполнение квартального плана по добровольным видам страхования среди населения выплачивается в размере до 20% сумм платежей, поступивших сверх плана. Действующий порядок определения премий нештатным страховым агентам решает следующую экономическую задачу. Размер премии за"