Организация и оплата труда страховых работников, страница 44

"страхового свидетельства. Страхование жизни имеет долгосрочный характер - это означает, что затратив однажды труд на разъяснение условий договора и его оформление, агент в дальнейшем проводит только составление и выверку списков страхователей, получая при этом ежемесячно часть взносов страхователей в форме процентного вознаграждения. Работа по сбору платежей по обязательному страхованию в городской местности не предусматривает разъяснений и оформления договора, т.к. страхование проводится в обязательной форме, поэтому ставки процентного вознаграждения здесь наиболее низкие. Конкретный размер ставок процентного вознаграждения устанавливается в зависимости от уровня охвата страхового поля Главными управлениями союзных республик, не имеющих областного деления управлениями государственного страхования по краям, областям, АССР и ряду автономных областей и может изменяться не чаще одного раза в год, Такой порядок вызван следующей закономерностью: чем выше процент охвата страхового поля, тем меньше свободное страховое поле и тем труднее страховому агенту заключить каждый новый договор страхования. Процентное вознаграждение начисляется и выплачивается агентам один раз в месяц. Если страховой агент проработал неполный месяц, начисленное процентное вознаграждение выплачивается ему пропорционально фактически проработанным в данном месяце дням. В связи с тем, что оплата труда работников хозрасчетных организаций должна предусматривать ответственность за результаты труда, к страховым агентам, нарушившим действующий порядок организации труда или правила страхования, применяются следующие санкции: 1/ если по вине страхового агента были незаконно или неправильно заключены договоры страхования или платежи получены с нарушением порядка их приема, процентное вознаграждение за данные платежи не начисляется; 2/ процентное вознаграждение не начисляется также с платежей, собранных страховым агентом на неотведенном ему участке без приказа начальника инспекции. Премирование страховых агентов, работающих индивидуально, проводится как за выполнение, так и за перевыполнение плана поступления страховых платежей. Необходимость премирования"