Организация и оплата труда страховых работников, страница 24
"3. Организация и оплата труда нештатных страховых агентов
Одним из важнейших условий эффективности оплаты труда как рычага стимулирования является ее соответствие действующему порядку организации труда, который в свою очередь определяется кругом обязанностей работников и задачами, стоящими перед ними.
3.1. Юридический статус и обязанности страховых агентов.
Агенты, работающие в органах государственного страхования,
являются нештатными сотрудниками. Порядок выведения агентов \""за штат\"" сформировался в условиях, когда число штатных работников лимитировалось штатным расписанием. \""Нештатный\"" статус страховых агентов позволял начальнику инспекции свободно маневрировать численностью агентов в соответствии с потребностями страховых органов в зависимости от имеющихся резервов в развитии страхования и улучшения качества обслуживания застрахованных.
Страховым агентом может быть любой гражданин СССР не моложе 18 лет, как правило, имеющий среднее образование и опыт организационно-массовой работы среди населения. Агент принимается на работу на основании письменного трудового договора и приказа начальника инспекции. Для проверки соответствия агента поручаемой работе ему может устанавливаться 2-х-недельный испытательный срок, что особо оговаривается в приказе. До окончания испытательного срока начальник инспекции обязан проверить знания агента и решить вопрос о возможности оставления его на работе. На страхового агента полностью распространяется трудовое законодательство СССР.
На должность страховых агентов не могут быть приняты лица, имеющие судимость или увольнения за хищения или злоупотребления.
В инспекции могут работать также агенты-совместители, обслуживающие коллектив того предприятия или организации, где они трудятся на основной должности.
Рабочим местом страхового агента является закрепленный за ним участок. Под \""участком\"" в страховом деле понимается часть страхового поля инспекции - отдельные населенные пункты, улицы, кварталы, предприятия, цехи, организации и т.д. - на территории которых страховой агент или бригада агентов развивают"