Государственное страхование в СССР, страница 265

"янная (полная или частичная) потеря трудоспособности (постоянная инвалидность) и в) временная потеря трудоспособности. К области личного страхования относятся только два первых результата несчастных случаев. Следовательно, под несчастными случаями, за которые Госстрах несет ответственность, понимают внезапные события, происшедшие помимо воли застрахованного, которые вызвали смерть или постоянную (полную либо частичную) утрату трудоспособности. К таким событиям правила смешанного страхования относят постоянную утрату застрахованным трудоспособности от несчастных случаев, происшедших во время движения транспорта, работы на машинах, пользования инструментами или в результате взрыва, обвала, ожога, ушиба, удара молнии, действия электрического тока, обмораживания, нападения злоумышленников, нападения животного, внезапного отравления. Необходимо при этом иметь в виду, что Госстрах несет ответственность за постоянную утрату только общей трудоспособности; за утрату же профессиональной трудоспособности ответственность не установлена. Например, при потере от несчастного случая 1—2 пальцев левой руки работником канцелярского труда и скрипачом степень утраты трудоспособности того и другого определяется в одинаковом размере. Договор смешанного страхования жизни заключается с лицами в возрасте от 16 до 60 лет. Инвалиды I и II групп, а также больные на страхование не принимаются. Договор страхования заключается на 5, 10, 15 или 20 лет. Разнообразие возможных сроков позволяет каждому страхователю выбрать наиболее желательный период страхования. 2. Страховая сумма и начало ответственности Страховая сумма устанавливается по желанию застрахованного. Вся страховая сумма выплачивается в случае смерти, постоянной полной потери трудоспособности от несчастного случая или при дожитии до срока, предусмотренного договором. Если потеря трудоспособности от несчастного случая является постоянной, но частичной, то выплачивается часть страховой суммы — соответственно проценту потери трудоспособности (например, при постоянной потере трудоспособности на 30% выплачивается 30% страховой суммы). В том случае, когда потеря трудоспособности значительна, предоставляются большие льготы. Так, если потеря трудоспособности превышает 50%, то застрахованный вовсе освобождается от дальнейших взносов; если она составляет от 30 до 50%, то размер взносов уменьшается наполовину. Лишь при относительно небольшой потере трудоспособности (до 30%) застрахо-"