Вопросы теории и практики государственного страхования в СССР, страница 74

"нам. Это значительно улучшило условия страхования и позволило полнее возмещать страхователям ущерб вследствие гибели или повреждения их строений. Большое значение имело введение новой системы материального стимулирования штатных работников Госстраха районного (городского), областного (краевого) звена, а также управлений Госстраха автономных республик. Им стали выплачиваться ежеквартальные премии за успешное выполнение квартального плана в размере до 25% оклада заработной платы. В ходе внедрения безналичных расчетов улучшена система комиссионного вознаграждения страховых агентов. Правда, она требует дальнейшего совершенствования с тем, чтобы больше и лучше стимулировать заключение новых договоров. Инкассация страховых взносов при новой системе расчетов значительно упростилась и не требует больших затрат времени страховых агентов, как прежде. Все эти мероприятия, проводимые наряду с усилением агитационно-массовой и рекламной работы страховых органов и улучшением обслуживания трудящихся, дали положительные результаты. Об этом говорит следующая таблица * (см. с. 75). В дополнение к этим данным следует сказать, что планы 1973 и 1974 гг. были перевыполнены по всем показателям. В 1974 г., например, годовой план поступления платежей был выполнен на 103,4% и по каждому виду добровольного страхования сверх задания поступило 198,3 млн. руб. По сравнению с предыдущим годом общая сумма платежей по всем видам страхования увеличилась на 813 млн. руб., в том числе по добровольным видам страхования населения — на 621 млн. руб., или на 20,3%. В настоящее время число договоров Госстраха с населением по личному и имущественному страхованию превысило 100 млн. Данные о развитии добровольных видов страхования среди населения в восьмой и девятой пятилетках показывают: 1. Заметно возросли поступления по добровольному страхованию среди населения. Если в 1961 — 1965 гг. --- * См. «Финансы СССР», 1973, № 4, с. 8; 1975, № 4, с. 16."
Назад